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Diversidad, equidad e inclusión

Un panel de "orgullo por las diferencias" exhibe cumpleaños y aniversarios de empleados de Benjamin Moore, y coloridos corazones rayados.
Visión:
Cultivar un entorno donde todos tengan herramientas y oportunidades para prosperar, sabiendo que son incluidos, valorados y comprendidos.

Misión:
Juntos, somos Moore. La diversidad de cultura, talento y pensamiento es fundamental para una empresa colaborativa, innovadora y exitosa. Tenemos el compromiso de fomentar un lugar de trabajo que refleje las comunidades donde brindamos servicios, un lugar donde los empleados se sientan empoderados e incentivados a mostrarse de manera auténtica todos los días. Juntos construimos un entorno inclusivo para todos los miembros de la comunidad de Benjamin Moore a través de las prácticas equitativas, la transparencia y la alianza.


En el transcurso del último año, hemos seguido desarrollando un lugar de trabajo aún más inclusivo para los empleados. Sabemos que nuestros gerentes están a la vanguardia en lo vinculado con promover este entorno, y nos enfocamos en proporcionar herramientas y recursos para respaldar a nuestros gerentes de primera línea, que incluye desde contenido específico para gerentes hasta capacitación y talleres con el fin de alentar aportes y comunicación abiertos.

En 2023, distribuimos una encuesta de compromiso de los empleados en relación con DE&I, que gozó de un índice de participación del 89%. Se observó un aumento en la representación de personas de color en toda la organización, además de empleados que se identificaban con una discapacidad o como miembros de la comunidad LGBTQIA+. Esto nos demuestra que nuestro compromiso con la inclusión y la pertenencia permite a nuestros empleados compartir sus identidades y perspectivas y sentirse seguros siendo auténticos. Los resultados de la encuesta ejercerán una influencia sobre nuestra estrategia para 2024.

Otros aspectos destacados para 2023:
  • Beneficios promocionados de interés para mujeres y personas que son parte de la comunidad LGBTQIA+
  • Se lanzaron tres nuevos grupos de recursos empresariales
  • Aumentó la membresía de grupos de recursos empresariales en un 20%
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Talento multigeneracional

Nuestros empleados representan a una variedad de generaciones, aportan un pensamiento diverso, experiencia y pasión a la marca, y reafirman nuestra creencia de que la cultura, el talento y las perspectivas variadas son fundamentales para tener una empresa colaborativa, innovadora y exitosa. La fuerza laboral está cambiando, y esos cambios se reflejan en nuestra población.




Se ve un colorido cartel del Mes de la Herencia Hispánica colgado en una pared, detrás de una mesa roja con alimentos.


Grupos de recursos empresariales (BRG)

Nuestros BRG se han convertido en un componente clave de nuestros esfuerzos de inclusión y pertenencia, e impulsan el compromiso de los empleados en toda la organización. En 2023, se agregaron tres BRG adicionales a nuestro listado de grupos; representan a la comunidad de AAPI, a la población de empleados afroamericanos y a los veteranos. La membresía aumentó en un 20%, y se observó una asistencia estable a los eventos a lo largo de todo el año.

  • Empleados Afroamericanos y Aliados Juntos (B.E.A.T.):
    Dedicado a fomentar una experiencia más inclusiva para la comunidad afroamericana a través de la creación de un lugar de trabajo de comprensión, compasión y alianzas para todos los empleados.

  • Grupo de Defensoría de la Diversidad (DAG):
    Comprometido con cultivar un lugar de trabajo inclusivo con una representación diversa y equidad en toda la organización.

  • Promoción de Sociedades Asiáticas Juntos (eAst):
    Dedicado a empoderar a la comunidad asiático-americana y de isleños del Pacífico, alzando todas las voces, celebrando las diferencias culturales y reforzando la experiencia de los empleados.

  • Las RAÍCES:
    Proporciona un entorno de apoyo a la comunidad hispana/latina, y ofrece oportunidades de crecimiento profesional, información sobre el segmento de mercado para el crecimiento empresarial y celebraciones de la diversidad cultural.

  • NextGen:
    Apunta a inspirar y transformar nuestro lugar de trabajo de múltiples generaciones a través de una cultura de respeto, comprensión y comunicación.

  • PRISM:
    Agrupa a la comunidad LGBTQIA+ y sus aliados para crear un espacio seguro e inclusivo en el que todos pertenezcan y puedan mostrarse con autenticidad.

  • Alianza de Empoderamiento de las Mujeres (WEA):
    Comprometida con desarrollar un entorno de trabajo en el que todas las mujeres, independientemente de su edad, raza o cargo, se sientan valoradas, consideradas y apoyadas.

  • Veteranos y Aliados para Aprovechar Nuestros Recursos (VALOR):
    Veteranos militares, miembros en servicio activo, cónyuges y aliados que se apoyan y alientan entre sí a través de experiencias compartidas, interacción directa, desarrollo de carreras, crecimiento profesional, reclutamiento de veteranos y retención.
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Ícono de triángulo de BEAT del logotipo de Benjamin Moore.    Ícono de triángulo de EAST del logotipo de Benjamin Moore.   Ícono de triángulo de Las RAICES del logotipo de Benjamin Moore.   Ícono de triángulo de NextGen del logotipo de Benjamin Moore.   Ícono de triángulo de PRISM del logotipo de Benjamin Moore.   Ícono de triángulo de WEA del logotipo de Benjamin Moore.   Ícono de triángulo de VALOR del logotipo de Benjamin Moore.



Los BRG reúnen a más de 200 miembros de grupos subrepresentados y sus aliados en torno a objetivos, intereses y experiencias en común, y proporcionan una visión y perspectiva para ayudar a la compañía a atraer y desarrollar los mejores talentos, inspirar la innovación y mejorar la presencia de Benjamin Moore en el mercado.
Una técnica de laboratorio de Benjamin Moore trabaja con Benjamin Moore AURA Pintura para interiores.

Producto

Estamos comprometidos a entregar productos a nuestros clientes que sean innovadores, efectivos, seguros y que minimicen nuestro impacto en el entorno.

Más información
Un grupo de empleados de Benjamin Moore utiliza una sala de estar en esquina, en la oficina de Montvale.

Las personas

Nuestro personal diverso forma un equipo que trabaja colectivamente en pos del éxito compartido.

Más información
Un pájaro posado en una pajarera pintada con flores coloridas, en el terreno de una instalación de Benjamin Moore.

El planeta

Nuestros empleados están comprometidos con la protección ambiental en el trabajo y en la comunidad.

Más información
Un grupo de empleados voluntarios de Benjamin Moore con contenedores de plástico de color, mirando un video instructivo sobre cómo empaquetar de forma segura kits de alimentos.

Alianzas

Nuestra meta es mejorar las comunidades en las que brindamos servicio a través de programas y alianzas tendientes a crear entornos saludables, accesibles, seguros e inclusivos.

Más información
Plantas herbáceas en el campo de una instalación de Benjamin Moore.

Archivo de resumen sobre responsabilidad empresarial

Los informes de años anteriores se pueden descargar.